Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Strategien und Ziele erfordert vielfach Veränderung in Organisation, Struktur, Kultur und Verhalten von Führungskräften und MitarbeiterInnen. Unternehmerisches Management ist daher immer auch Management von Veränderungsprozessen.

 

Erfolgreiche Unternehmensentwicklung bedeutet, Wandel aktiv zu gestalten und im Unternehmen vorhandene Potenziale zielgerichtet zu erschließen und zu nutzen. Die Veränderung von Zielen, Werten und Strukturen einer Organisation sind hier gleichgewichtige Aufgaben.

 

Schwerpunkte unseres Angebotes

  • Unternehmensentwicklung
  • Projektarbeit
  • Management auf Zeit